發展培訓

培訓發展

人是企業的重要資源。中化健康非常注重人才的開發和培養,通過建設學習型組織,提倡員工與企業共同成長,努力使中化成為“吸引、凝聚人才,培養、鍛煉人才,拓展、成就事業,員工都樂于工作的品牌企業”。

培訓課程體系

中化健康為員工提供各類培訓課程,幫助員工成長和進步。

除參與中化集團、化工事業部、中化國際統籌的“關鍵崗位”、“骨干員工”、“青年人才”等培養項目外,公司還以崗位體系和員工績效管理體系為基礎,有計劃地為大家提供從新員工入司培訓,輪崗培養,到企業文化、專業知識、崗位技能、綜合素質和管理能力等方面的多層次、個性化的內、外部培訓。

中化健康注重員工的培養與開發,倡導并促進員工不斷學習,保障員工在職業發展中提高專業技術和個人能力。實現員工與企業共同成長。

多途徑的職業發展

中化健康為員工設計了多途徑的職業發展路徑,為員工的職業生涯提升創造條件。

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